凡俗收到排除劳行相符同知照照顾书，需求关注的是知照照顾书的内容。

辨别知照照顾书是否相符法，伪如相符法排除，照准即可。伪如犯法排除，那么没干系向用人单位挑出劳行者的诉求。天然伪如相符法诉求用人单位拒绝，劳行者则没干系主张2N的补偿金。

后期如有细节需求帮忙，挑问者没干系长途联系，配相符辨别排除劳行相符同的知照照顾书是或否相符法。

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详尽望知照照顾书内容。

伪如认为单位排除劳行相符同犯法，没干系往申请劳行仲裁请求单位支出补偿金俗称2N

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