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工作仲裁赔偿金怎么算

2022-01-25 22:20分类:法律咨询 阅读:

程亚娟律师解答
经济赔偿是按工作者在本单位工作的年限,每满一年支出一个月工资标准向工作者支出。六个月以上起火一年的,按一年计算;起火六个月的,向工作者支出半个月工资的经济赔偿。
工作者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民当局公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支出经济赔偿的标准职工月平均工资三倍的数额支出,向其支出经济赔偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指工作者在工作符切吻契适合同袪除或者中断前十二个月的平均工资。
此表,还要详明,在俺国法律中,“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,平日包括本数;于是,工作时间刚益六个月的,经济赔偿依据一年工资计算。
经济赔偿金的精确计算,关联到企业袪除或中断工作符切吻契适合同的经济成本,大意不得。
法律依据:
《工伤认定方法》第三条
职工发生事故迫害或者依据职业病防治法规定被诊断、判定为职业病,所在单位答当自事故迫害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日首30日内,向统筹地区工作保障动政部分挑出工伤认定申请。遇有优良情况,经报工作保障动政部分应允,申请时限可能体面拉长。
依据前款规定答当向省级工作保障动政部分挑出工伤认定申请的,根据属地原则答向用人单位所在地设区的市级工作保障动政部分挑出。
                            

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